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山西省工程机械厂2016年度财务等重大信息公告

日期:2017年7月7日 10:33

 一、企业基本情况

 企业名称:山西省工程机械厂

 外文名Shanx ProvinceEngineeringMachineryPlant

 法定代表人:张泽峰

 注册地址:太原市恒山路51号

 经营范围:建筑机械、金属结构、钢模板设计、制造、安装与维修。建筑机械、机具租赁。物业管理。兼营项目:异型轧管加工、制作。机床、工程机械修理。物资储运、发运。(以上除国家专控品)

 办公地址:太原市恒山路51号

 邮政编号:030003

 网    址:www.sxjinta.cn

 电子信箱:li3951764@126.com

 企业简介:山西省工程机械厂创建于1953年,属建筑设备制造行业的国有骨干企业,是国家住建部塔式起重机、施工升降机的专业生产单位,也是华北地区最大的一家生产塔式起重机和施工升降机的企业。拥有国家质量监督检验检疫总局核发的“特种设备制造许可证”最高A级资质,“特种设备安装改造维修许可证”最高A级资质,起重设备安装专业承包壹级资质、模板脚手架专业承包资质以及15项塔式起重机和施工升降机、附着式升降脚手架方面的实用新型专利技术。企业集科研开发、技术咨询、安装拆卸、设备租赁于一体。主要产品包括晋塔牌塔式起重机F1系列、QTZ系列、C系列,施工升降机SC系列。晋塔牌系列产品以先进的设计理念、优质的产品质量、完善的服务体系赢得了用户的高度认可,确立了在建筑机械市场的领先地位。

 企业先后多次被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、“山西省著名商标”、“山西省五一劳动奖状”、“省企业工委文明单位”、“建筑起重机械安装先进单位”、“太原市‘重合同,守信用’单位”等荣誉称号。

 二、主要财务数据及审计报告重要部分摘要

 至2016年末,山西省工程机械厂资产总额64319.81万元,其中应收账款7978.59万元,存货26217.14万元,固定资产净值4461.01万元;负债总额37889.23万元,其中应付账款6485.83万元;所有者权益总额26430.58元。资产负债率58.91%。

 2016年实现营业收入6384.61万元,利润总额-1320.61万元,管理费用2063.13万元,财务费用29.72万元。

 2016年山西省工程机械厂财务报表按照企业会计准则规定编制,在所有重大方面公允反映了2016年12月31日资产状况以及年度经营成果和现金流量。审计报告类型为标准无保留意见审计报告。

 三、薪酬情况

 (一)厂领导班子全体成员任职情况 

 

序号

姓名

职务

性别

年龄

任期起止

日期

最近3年主要工作经历

1

侯再民

厂 长

52

2013.09-2016.08

2013.09-2015.10山西省工程机械厂厂长

2015.11-2016.08山西省工程机械厂厂长、党委书记

2016.09-2016.12山西省工程机械厂副厂长

2

张泽峰

厂 长

49

2016.09-

至今

2012.11-2016.8任山西省工程机械厂副厂长

2016.09至今任山西省工程机械厂厂长、党委副书记

3

张建红

纪委书记、工会主席

54

 

2007.04-

至今

2007.04至今任山西省工程机械厂纪委书记、工会主席

4

韩贵林

总工程师、副厂长

55

 

1996.06-

至今

1996.06至今任山西省工程机械厂总工程师、副厂长

5

谢继永

副厂长

53

2012.11-

至今

2012.11至今任山西省工程机械厂副厂长

6

李喜明

总会计师

46

2013.12-2016.4

2013.12-2016.04任山西省工程机械厂总会计师

7

薛玉红

副厂长

45

2016.08-至今

2016.08至今任山西省工程机械厂副厂长

8

郑建国

副厂长

51

2016.08-2016.12

2016.08-2016.12任山西省工程机械厂副厂长

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)厂领导班子全体成员年度报酬情况

 2016年厂领导班子年薪总计64.93万元。

(三)职工年均收入水平

 在岗职工年平均收入为44903元。

 四、职代会报告摘要

 2016年,是攻坚克难的一年,也是砥砺前行的一年。面对困难和挑战,全厂上下面对现实,正视问题,振奋精神,共同努力,通过改善经营结构、调整经营布局、积极开发关联建筑机械产品等措施积极应对市场下行压力。通过加大清欠力度、提升管理、关注民生等途径积极维护企业团结稳定。经过努力,企业各方面工作进展有序,企业秩序良好。

 全年无重伤以上安全生产事故,无消防事故。

 全年无产品质量事故。

 成功申办了特种设备安装改造维修许可证最高A级资质、模板脚手架专业承包资质,获得了7项附着式升降脚手架专项专利。

 五、重大事件

 1、积极扩展租赁业务,扩大租赁规模,鼓励分厂开展租赁业务,优化了租赁业务结构。

 2、加大清欠力度,成立应收账款管理领导组,并成立了国有资产权益管理办公室,层层传递压力,清欠效果明显。

 3、积极研发关联建筑机械产品,开发了ZZP6-08附着升降脚手架,一经投入使用,马上得到用户好评。研发了数控钢筋弯箍机,极大地提升了工地钢筋零部件弯曲成形的质量和效率,并实现了操作自动化。

 4、成立了钢结构分公司,并与省建一公司联合成立了钢结构合作加工厂,承揽钢结构业务。

 5、2016年9月,撤销侯再民厂长职务、厂党委书记职务,任副厂长职务,原副厂长张泽峰担任厂长兼任厂党委副书记。

 6、2016年无重大产权变动;无重大改制改组情况;无重大不良资产处置、核销;无重大未决诉讼;无利润分配;无金融衍生业务。

 六、年度财务预算执行情况

 2016年实现营业收入6384.61万元,完成年初预算指标 15000万元的42.56%;实现利润总额-1320.61万元,未完成年初预算指标。

 七、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

2016年度,完成销售租赁产值0.59亿元。

(二)安全责任

 年初,企业与各基层单位及各部门、各基层单位与全体班组长签订了安全生产责任状,通过层层签订责任状,切实将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个人。重新修订了安全生产手册汇编,发放至各基层单位、机关部门。带班领导继续坚持以“四不两直”方式到施工工地、生产现场进行安全巡查,加强安全监管力度。全厂上下坚持“红线意识、底线思维”,安全生产形势整体持续稳定,全年无重伤以上安全生产事故。

(三)创新责任

 (1)积极试制开发C8030大型塔机。完成了内爬式塔机技术方案、屋面吊设计图纸,并设计完成了塔机防攀爬装置和可伸缩式附着装置,适应了当前装配式建筑、超高层建筑的施工需要,使我厂塔机产品向大型化、多型化迈进了一步。积极实施施工升降机技术升级计划,研发了施工升降机智能一体化控制技术,提升了施工升降机的智能化水平,同时研发了深基坑专用施工升降机,满足了深基坑施工要求,目前该项研制已取得了国家专利资格证书。

 (2)积极研发关联建筑机械产品。为适应市场需求,经过充分调研,迅速开发了ZZP6-08附着升降脚手架,一经投入使用,马上得到用户好评,为企业产品结构做了强有力的补充。在集团总公司的安排指导下,研发了数控钢筋弯箍机,极大地提升了工地钢筋零部件弯曲成形的质量和效率,并实现了操作自动化。对安全体验馆的体验设施进行了持续改进优化,使安全体验的内容更加全面丰富。

(四)环境责任

 建立了环境管理体系,取得了“质量、环境、职业健康安全”管理体系认证证书,明确了环境管理方针,系统地规范了环境管理的目标、任务和考核。

 在生产的各个环节严格落实体系文件要求,对各类废弃物进行了针对性管控,特别是在喷砂、喷漆工艺方面,合理规划、有效利用喷砂、喷漆车间,消除了环境污染,创造了良好的生产作业环境。

(五)企业责任

 全年无产品质量事故。产品出厂合格率100%;优良品率80%。

 2016年末,全厂在岗职工422人。企业为职工正常发放工资、缴纳“五险一金”及规定的津贴、补助,特殊工种保健费、女工卫生费等,为职工购买发放了防暑用品。

 严格遵守国家和地方税收法律法规,2016年,上缴各种税费599.57万元.

 在履行经济责任的同时,也注重践行社会责任。始终坚持为社会公益事业多做贡献.

 扎实开展“两学一做”学习教育,制定了《“两学一做”学习教育实施方案》,明确了时间、任务、内容、责任等方面的要求,并充分利用微信平台进行广泛宣传。组织党员干部集中观看了《党的十八届六中全会公报》解读视频、组织学习了省十一次党代会精神和五大发展理念、观看了八期廉政电视专题片《永远在路上》等。通过理论学习和专题教育,使广大党员干部更加突出规矩意识、坚定党性意识、坚定“四个自信”,筑牢拒腐防线,以身作则,模范遵守党章党规,坚持不忘初心、继续前进,为广大职工群众作出示先垂范作用。

(六)未来展望

 全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻省第十一次党代会精神,按照集团总公司的总体要求,主动顺应新形势,树立发展新理念,推动企业转型升级,放大企业发展格局,扩大市场份额,完善产品结构,降低企业成本,严格基础管理,深化创新驱动,加强企业人才队伍建设和企业文化建设,提升企业凝聚力、执行力、竞争力,坚决打赢扭亏增盈的攻坚战!

 八、生产经营情况

 2016年,完成生产产值7305万元,实现销售租赁产值5900万元。

 实现利润总额-1320.61万元。

 九、大额度资金运作

 合理制定筹融资计划,取得金融机构8000万元的综合授信额度。积极与晋建国际融资租赁公司合作推广直租和售后回租业务。通过银行贷款销售820.84万元,有效缓解了企业资金压力。

 十、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

 2016年度新签和续签正式劳动合同73人次。

(二)人才培训计划及落实情况

 按《2016年度职工教育培训计划》开展年中基础知识培训和年终集中培训。2016年9月组织一线复合型人才培养之焊工培训34人,分基础知识培训和实操培训两个阶段,利用生产空歇开展,历时一个月。2016年10月组织安装维修电工培训31人,附着式升降脚手架架子工及相关人员43人。年终集中培训一线职工人数达276人次,涉及一线班组长、设备吊装及售后服务人员、小汽车司机、铆工、气焊工、硼砂及油工等工种。另组织八大员取证培训21人。三类人员取证培训6人,安全管理人员取证及延期培训8人等。组织工程师考试、申报6人。组织一级建造师考试14人。全年培训费用累计20.84万元。

(三)企业安全生产措施

 强化班组安全例会制度、安全带班值班制度以及安全部门对安全生产行为的巡查,实行全方位、全天候监管。开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、“安康杯竞赛”等活动,加大隐患排查力度,努力消除安全隐患,切实抓好安全生产治理工作。落实三级安全教育制度,开展了消防应急演练,使安全知识深入人心,安全意识大为提高。。

(四)工会工作情况概述

 厂工会紧紧“围绕一个中心,突出两项建设,抓住三个目标,搞好八项工作”,主动作为,充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用,充分调动职工群众的积极性和创造性,为促进企业发展和维护职工稳定做出贡献。

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